科学出版社发布招聘公告，旨在汇聚各界智慧，共同筑建知识殿堂。该出版社作为中国最大的综合性科技出版机构，致力于出版高质量的科技图书、期刊和数字产品，为推动中国科技创新和文化发展贡献力量。招聘岗位包括编辑、校对、市场推广等，欢迎有志之士加入。加入科学出版社，您将有机会与众多优秀学者和专家合作，参与高质量出版物的制作和推广，共同推动中国科技文化的繁荣发展。

自1954年成立以来，科学出版社始终秉持“传承文明，服务社会”的宗旨，从最初的单一出版模式发展到如今集图书、期刊、数据库、数字出版等多种业务于一体的综合性出版集团，在过去的几十年里，科学出版社不仅出版了大量高质量的科研成果和学术著作，还积极推动国际合作与交流，为提升中国乃至全球的科学技术水平做出了重要贡献。

面对未来，科学出版社提出了“建设世界一流科技出版集团”的宏伟愿景，这不仅仅是一个目标，更是一种责任和担当，它要求我们在保持传统出版优势的同时，不断探索新的出版模式和技术手段，以更加开放的心态和创新的思维，推动学术交流的深度和广度，为全球科研人员提供更加便捷、高效、全面的知识服务。

招聘：汇聚智慧的力量

在实现这一愿景的过程中，人才是关键，科学出版社深知，只有汇聚来自不同领域、不同背景的智慧力量，才能不断突破创新，攀登新的高峰，科学出版社每年都会面向全球发布大量的招聘公告，诚邀有志之士加入这个大家庭。

招聘岗位概览

编辑与出版：负责图书、期刊的策划、编辑、校对等工作，要求具备扎实的专业知识、良好的文字功底和敏锐的市场洞察力。

数字出版与技术开发：负责数字出版平台的开发、维护和运营，要求具备计算机科学、数据科学等相关专业的背景，熟悉互联网技术和新媒体运营。

市场营销与推广：负责产品的市场调研、宣传推广和销售渠道建设，要求具备市场营销、广告传播等相关专业的知识，有较强的沟通能力和创新思维。

国际合作与交流：负责与国际出版机构、科研机构的合作与交流，要求具备良好的外语能力和跨文化沟通能力。

行政管理：负责日常行政事务的管理和协调工作，要求具备管理、法律等相关专业背景，有较强的组织协调能力和服务意识。

招聘理念：开放、包容、创新

科学出版社在招聘过程中始终坚持“开放、包容、创新”的理念，开放意味着我们欢迎来自不同文化背景、不同教育经历的求职者；包容则体现在我们尊重每个人的个性和差异，鼓励多样化的声音和观点；创新则要求我们不断探索新的思路和方法，以应对快速变化的市场环境和技术挑战。

职业发展：搭建成长平台

加入科学出版社，不仅意味着找到了一份工作，更意味着开启了一段职业成长的旅程，我们为每位员工提供广阔的职业发展空间和丰富的培训机会：

导师制度：每位新员工都会配备一位经验丰富的导师，进行一对一的指导和帮助，帮助新员工快速融入团队并提升专业技能。

内部晋升：我们鼓励内部晋升和岗位轮换，为优秀员工提供更多的发展机会和挑战。

专业培训：定期举办各类专业培训和工作坊，涵盖编辑出版、数字技术、市场营销等多个领域，帮助员工不断提升自我。

国际交流：对于符合条件的员工，我们提供国际交流和海外研修的机会，拓宽国际视野。

企业文化：家的温暖与归属感

在科学出版社，我们不仅仅是一个工作的地方，更是一个充满温暖和归属感的大家庭，我们倡导“以人为本”的企业文化，关注每一位员工的成长和发展：

团队建设：定期组织团队建设活动和文体比赛，增强团队凝聚力和集体荣誉感。

员工福利：提供具有竞争力的薪酬福利体系、完善的保险保障和丰富的员工福利（如定期体检、节日福利等）。

工作氛围：营造开放、平等的工作氛围，鼓励员工提出意见和建议，让每位员工都能在轻松愉快的氛围中工作。