郑州万达百货于近日举办了一场盛大的招聘活动，旨在为职场新人开启新篇章。此次招聘活动吸引了众多求职者的关注和参与，涵盖了多个岗位和职位，包括但不限于销售、管理、客服等。，，招聘现场，万达百货展示了其独特的品牌魅力和企业文化，为求职者提供了深入了解公司平台的机会。公司还为求职者提供了专业的面试指导和职业规划建议，帮助他们更好地适应职场环境，实现个人职业发展。，，此次招聘活动不仅为郑州万达百货注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了广阔的就业机会和职业发展平台。郑州万达百货将继续秉持“以人为本”的理念，为更多职场新人提供成长和发展的机会。

一、企业简介：郑州万达百货的辉煌与愿景

郑州万达百货，作为万达集团在中原地区的重要一员，自2015年开业以来，便以其独特的品牌魅力、高品质的商品、优雅的购物环境以及贴心的服务，迅速赢得了消费者的青睐与信赖，作为集购物、餐饮、娱乐于一体的大型综合百货公司，郑州万达百货不仅是一个购物场所，更是一个集结时尚潮流、文化交流与生活体验的都市生活中心，公司秉承“以人为本，共创价值”的企业理念，致力于打造一个开放、包容、创新的工作环境，让每一位员工都能在实现个人价值的同时，为企业的发展贡献力量。

二、招聘启事：广纳贤才，共筑梦想

1. 招聘岗位概览

管理层岗位：包括但不限于百货部经理、品牌招商经理、人力资源部经理等，这些岗位需要具备丰富的管理经验、出色的领导力和战略眼光，能够带领团队共同面对市场挑战，推动企业持续发展。

销售与客服岗位：如店员、客服专员等，这些岗位直接面向顾客，要求具备良好的沟通能力、服务意识和销售技巧，能够为顾客提供专业、贴心的服务体验。

职能支持岗位：如财务专员、IT技术支持、物流管理等，这些岗位是公司运营的坚实后盾，需要专业的人才来确保公司各项业务的高效运行。

创意与设计岗位：如视觉设计师、活动策划等，这些岗位是公司创新与创意的源泉，需要具备创新思维和审美能力的人才来为顾客带来新鲜感与惊喜。

2. 招聘要求

基本要求：所有岗位均需大专及以上学历，部分岗位要求相关专业背景或特定资格证书。

能力要求：除了专业技能外，良好的团队合作精神、积极主动的工作态度、以及解决问题的能力也是必不可少的，特别是管理层岗位，还需具备强大的决策能力和应变能力。

价值观：认同万达企业文化，愿意在快节奏、高效率的工作环境中不断挑战自我，追求卓越。

三、职业发展：搭建个人成长的阶梯

在郑州万达百货，每一位员工都是企业宝贵的财富，公司深知人才是企业发展的核心动力，因此特别注重员工的职业发展规划，从入职培训到在职提升，从内部晋升到跨部门轮岗，郑州万达百货为每位员工提供了多元化的成长路径。

入职培训：新员工将接受系统的入职培训，包括企业文化、业务流程、产品知识等，帮助新员工快速融入团队。

在职提升：公司定期组织专业技能培训、管理培训等，鼓励员工不断提升自我，满足个人职业发展的需求。

内部晋升：公司坚持“内部优先”的晋升原则，为优秀员工提供更多的晋升机会和更广阔的发展空间。

跨部门轮岗：对于有潜力的员工，公司会提供跨部门轮岗的机会，帮助员工拓宽视野，增强综合能力。

四、企业文化：家的温暖与力量

在郑州万达百货，“家文化”不仅仅是一句口号，它是每一位员工共同遵循的行为准则和价值观念，公司倡导把公司当作一个大家庭，每个成员都相互支持、共同进步，公司定期组织团建活动、节日庆典等，增强团队凝聚力；同时设立员工关怀基金、健康计划等，确保员工的身心健康，这种“家文化”让每一位员工都能感受到温暖与力量。

五、加入我们：共创未来新篇章

如果你渴望在一个充满挑战与机遇的舞台上展现自我；如果你希望在一个大家庭中成长进步；如果你愿意与一群志同道合的伙伴并肩作战——请加入我们！郑州万达百货期待着每一位有梦想、有激情的你！你将不仅仅是获得一份工作，更将开启一段精彩纷呈的职业旅程，让我们携手并进，共创未来新篇章！