星展银行（DBS Bank）近期宣布启动新一轮招聘活动，旨在为金融领域注入新鲜血液，开启一段璀璨的职业旅程。此次招聘涵盖了多个岗位，包括但不限于客户经理、风险管理专家、金融分析师等，旨在吸引具有不同背景和专长的优秀人才。，，星展银行作为亚洲领先的金融机构之一，拥有广泛的业务网络和卓越的金融服务能力，为求职者提供了广阔的职业发展空间和丰富的培训机会。通过加入星展银行，求职者将有机会与行业内的顶尖专家合作，参与全球性的项目，以及在不断变化的金融市场中挑战自我、实现个人价值。，，此次招聘活动不仅为求职者提供了实现职业梦想的舞台，也是星展银行持续推动金融创新、服务社会的重要举措。星展银行期待与您一同开启金融领域的璀璨之旅，共同创造更加美好的未来。

星展银行秉持“客户至上、创新驱动、诚信为本、团队合作”的核心理念，致力于打造一个既充满挑战又鼓励成长的工作环境，每位员工都被赋予了发挥潜能、挑战自我的空间，同时也被鼓励尊重他人、共同进步，星展银行坚信，只有通过持续的创新和对客户需求的深刻理解，才能提供超越期待的服务体验，从而在金融行业中树立起独特的品牌形象。

招聘岗位概览

星展银行的招聘岗位涵盖了从基础岗位到高级管理职位的广泛范围，包括但不限于：

客户经理：负责维护和拓展客户关系，提供专业的金融咨询和服务。

风险管理专员：负责识别、评估和控制金融风险，确保业务的安全运行。

财务分析师：进行财务分析、预算制定和报告编制，为决策提供数据支持。

软件开发工程师：参与银行系统的开发和维护，推动数字化转型。

人力资源专员：负责招聘、培训、员工关系等人力资源管理工作。

市场营销专员：制定并执行市场营销策略，提升品牌知名度和市场份额。

投资顾问：为客户提供专业的投资理财建议，帮助客户实现财富增值。

招聘流程与要求

星展银行的招聘流程通常包括以下几个步骤：

1、职位申请：通过星展银行官方网站或招聘平台浏览并申请感兴趣的职位，申请时需提交个人简历、教育背景、工作经验等相关材料。

2、初步筛选：人力资源部门将对收到的申请进行初步筛选，符合基本要求的候选人将被邀请参加下一步的面试。

3、面试：面试分为初面和终面两个阶段，初面通常由部门负责人或高级经理进行，主要考察候选人的专业能力和个人素质；终面则可能包括案例分析、行为面试等环节，以更全面地评估候选人的综合能力。

4、评估与背景调查：通过面试的候选人将接受进一步的评估和背景调查，以确保其专业能力和个人品德符合星展银行的标准。

5、录用通知：经过上述流程后，符合条件的候选人将收到星展银行的录用通知，并进入入职准备阶段。

在申请星展银行的过程中，候选人需要展现出以下几个方面的能力：

专业知识与技能：具备与申请职位相关的专业知识和技能，如金融、经济、信息技术等。

沟通能力：良好的沟通能力和表达能力，能够与客户、同事有效交流。

团队合作：具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用。

解决问题的能力：面对问题时能够冷静分析，提出有效的解决方案。

持续学习：对新知识保持好奇心，愿意不断学习和提升自己。

职业道德：具备高度的职业道德和责任感，严格遵守行业规范和法律法规。

职业发展机会与培训计划

星展银行非常重视员工的职业发展，为新入职员工提供了全面的培训计划，包括入职培训、技能培训、领导力发展等，帮助员工快速融入团队并不断提升自我，星展银行还鼓励员工参与内部晋升和跨部门轮岗，为员工的职业发展提供广阔的空间和机会。

对于有潜力的员工，星展银行还设有“星展领导力发展计划”，通过一系列的培训项目和导师制度，帮助员工在职业生涯中实现飞跃式发展，该计划不仅包括管理技能、战略思维等方面的培训，还提供国际交流的机会，让员工在全球范围内拓展视野和经验。

加入星展银行的理由

选择加入星展银行，意味着你将加入一个充满活力、创新和机遇的大家庭，你将有机会：

- 与来自世界各地的优秀人才共事，共同成长；

- 参与前沿的金融项目和产品开发，为行业进步贡献力量；

- 享受具有竞争力的薪酬福利和完善的职业发展路径；